利用規約
この利用規約（以下「本規約」といいます。）は、加賀ワークス株式会社（以下「当社」といいます。）が運営する求人情報サイト「外国人しごとテラス」（以下「本サイト」といいます。）および本サイトを通じて提供するサービス（以下「本サービス」といいます。）の利用条件を定めるものです。
本サービスを利用する方は、本規約に同意したものとみなします。
第1条（適用）
- 本規約は、当社と本サービスを利用するすべての個人、法人その他の団体との間に適用されます。
- 当社が本サイト上に掲載するガイドライン、注意事項その他のルールは、本規約の一部を構成します。
- 本規約と個別の規定が異なる場合は、個別の規定が優先して適用されます。
第2条（定義）
本規約において、次の各用語は以下の意味を有します。
- 「利用者」とは、本サービスを利用するすべての方をいいます。
- 「求職者」とは、求人情報の閲覧、応募その他求職活動のために本サービスを利用する個人をいいます。
- 「求人企業」とは、求人情報の掲載その他採用活動のために本サービスを利用する事業者をいいます。
- 「会員」とは、当社所定の方法により利用登録を行った利用者をいいます。
- 「登録情報」とは、利用者が本サービスに登録または提供する一切の情報をいいます。
第3条（本サービスの内容）
- 当社は、本サービスを通じて、求人情報の掲載・閲覧、求人への応募、スカウト、メッセージ機能その他就職・採用活動を支援するサービスを提供します。
- 当社は、個別に明示する場合を除き、求職者と求人企業との間の雇用契約の成立を保証するものではありません。
- 雇用契約その他の契約は、求職者と求人企業との間で直接締結され、その内容および履行については当事者が責任を負うものとします。
第4条（利用登録）
- 本サービスの利用登録を希望する者は、本規約に同意し、当社所定の方法により申請するものとします。
- 登録情報は、真実、正確かつ最新のものでなければなりません。
- 当社は、次のいずれかに該当する場合、利用登録を承認しないことがあります。
- 登録情報に虚偽、誤記または記載漏れがある場合
- 過去に本規約違反等により利用停止処分を受けた場合
- 反社会的勢力等に該当し、または関係を有する場合
- その他、当社が利用を不適切と判断した場合
- 当社は、登録を承認しなかった理由を開示する義務を負いません。
第5条（アカウントの管理）
- 会員は、自己の責任において、アカウント、ログインIDおよびパスワードを適切に管理するものとします。
- 会員は、アカウントを第三者に貸与、譲渡、共有または売買してはなりません。
- 登録されたアカウントを使用して行われた行為は、当該会員による行為とみなします。
- 会員は、不正利用を知った場合、直ちに当社へ連絡するものとします。
第6条（求職者の責任）
- 求職者は、自己の就職、転職その他正当な求職活動のために本サービスを利用するものとします。
- 求職者は、経歴、資格、経験その他の登録情報について、正確な情報を提供するものとします。
- 求職者は、求人への応募、面接、労働条件の確認および雇用契約の締結を、自らの判断と責任で行うものとします。
- 求職者は、採用を承諾する前に、賃金、労働時間、勤務地、業務内容その他の重要な労働条件を確認するものとします。
第7条（求人企業の責任）
- 求人企業は、法令を遵守し、真実、正確かつ最新の求人情報を掲載するものとします。
- 求人企業は、業務内容、就業場所、労働時間、休日、賃金、契約期間その他法令上明示が必要な労働条件を、分かりやすく表示するものとします。
- 求人情報の内容に変更が生じた場合、求人企業は速やかに修正または掲載終了の手続きを行うものとします。
- 求人企業は、求職者の個人情報を採用活動に必要な範囲でのみ利用し、適切に管理するものとします。
- 求人企業は、採用または選考の条件として、求職者に不合理な金銭負担、商品購入または契約締結を求めてはなりません。
第8条（掲載禁止情報）
当社は、次のいずれかに該当する求人情報その他の情報の掲載を認めません。
- 法令または公序良俗に違反するもの
- 実際には募集が存在しないもの
- 虚偽または誤解を招く表示を含むもの
- 労働条件が不明確または不正確なもの
- 不当な差別的表現を含むもの
- 違法な業務、商品またはサービスに関するもの
- 求職者に商品購入、出資または金銭の支払いを求めるもの
- 第三者の権利を侵害するもの
- その他、当社が不適切と判断するもの
第9条（求人情報等の審査および削除）
- 当社は、求人情報その他の登録情報について、掲載前または掲載後に内容を確認することがあります。
- 当社は、本規約に違反し、または不適切と判断した情報について、利用者への事前通知なく、修正依頼、掲載停止または削除を行うことができます。
- 当社による審査または掲載は、求人情報の正確性、適法性、完全性または求人企業の信用性を保証するものではありません。
第10条（利用料金）
- 求職者による本サービスの利用は、当社が別途定める場合を除き無料とします。
- 求人企業が有料サービスを利用する場合の料金、支払方法、契約期間、更新および解約条件は、申込書、料金表または本サイト上に表示します。
- 支払済みの利用料金は、法令上返金が必要な場合または当社が別途認める場合を除き、返金しません。
- 利用料金の支払いが遅滞した場合、当社は本サービスの利用を停止することができます。
第11条（禁止事項）
利用者は、本サービスの利用にあたり、次の行為を行ってはなりません。
- 法令、本規約または公序良俗に違反する行為
- 虚偽の情報を登録または提供する行為
- 他人になりすます行為または第三者のアカウントを利用する行為
- 当社、他の利用者または第三者の権利利益を侵害する行為
- 個人情報または秘密情報を不正に取得、利用または第三者へ提供する行為
- 求職者情報を採用以外の営業、広告または勧誘に利用する行為
- 誹謗中傷、嫌がらせ、脅迫または差別的行為
- 商品、サービス、投資、宗教、政治活動等への勧誘行為
- スクレイピング、クローリングその他自動化された手段により情報を取得する行為
- 不正アクセス、ウイルス送信その他本サービスの安全性を害する行為
- 本サービスの運営を妨害する行為
- 反社会的勢力等への利益供与その他これらに関係する行為
- その他、当社が不適切と判断する行為
第12条（登録情報および知的財産権）
- 利用者は、登録情報について、登録および利用に必要な権利を有していることを保証するものとします。
- 登録情報に関する権利は、利用者または正当な権利者に帰属します。
- 利用者は、当社に対し、本サービスの提供、運営、改善、不正利用防止および広報に必要な範囲で、登録情報を利用することを許諾します。
- 本サービスに関するシステム、デザイン、文章、画像、ロゴその他の知的財産権は、当社または正当な権利者に帰属します。
- 利用者は、当社の許可なく、本サービス上の情報を複製、転載、販売または公開してはなりません。
第13条（個人情報の取扱い）
- 当社は、利用者の個人情報を、個人情報保護法その他の法令および当社のプライバシーポリシーに従って取り扱います。
- 求職者が求人への応募その他所定の操作を行った場合、当社は、応募または連絡に必要な範囲で、求職者の登録情報を求人企業へ提供することがあります。
- 求人企業は、本サービスを通じて取得した求職者の個人情報について、安全管理措置を講じ、採用活動終了後は法令等に従い適切に削除または廃棄するものとします。
- 当社は、個人を特定できないよう統計化または匿名化した情報を、本サービスの改善および分析に利用することがあります。
第14条（本サービスの変更、中断および終了）
- 当社は、システムの点検、保守、障害、災害、法令上の要請その他必要がある場合、本サービスの全部または一部を変更、中断または停止することができます。
- 当社は、合理的な方法により事前に周知することで、本サービスの全部または一部を終了することができます。
- 緊急やむを得ない場合、当社は事前の通知を行わないことがあります。
第15条（利用停止および登録抹消）
- 当社は、利用者が次のいずれかに該当する場合、事前の通知なく、本サービスの利用停止、登録情報の削除またはアカウントの抹消を行うことができます。
- 本規約に違反した場合
- 登録情報に虚偽がある場合
- 利用料金の支払いを遅滞した場合
- 当社からの問い合わせに回答しない場合
- 反社会的勢力等に該当する場合
- その他、利用継続が不適切であると当社が判断した場合
- 利用停止または登録抹消後も、利用者が負担する未払い料金その他の債務は消滅しません。
第16条（退会）
- 会員は、当社所定の方法により、いつでも退会することができます。
- 退会時に未払い料金その他の債務がある場合、会員は直ちにこれを支払うものとします。
- 退会後の登録情報の取扱いは、法令および当社のプライバシーポリシーに従います。
第17条（保証の否認および免責）
- 当社は、本サービスおよび本サービス上の情報について、その正確性、完全性、最新性、安全性、有用性または特定目的への適合性を保証しません。
- 当社は、求人企業の信用性、求人内容、採用の実施または雇用契約の履行を保証しません。
- 当社は、求職者の経歴、能力、資格、就業意思その他の情報を保証しません。
- 当社は、本サービスの利用により、応募、面接、採用または人材確保等の結果が得られることを保証しません。
- 求職者と求人企業との間で生じた問題は、当事者の責任と費用で解決するものとします。
第18条（損害賠償および責任制限）
- 利用者が本規約に違反し、当社または第三者に損害を与えた場合、当該利用者はその損害を賠償する責任を負います。
- 当社の責めに帰すべき事由により利用者に損害が生じた場合、当社は、通常かつ直接の損害に限り責任を負います。
- 当社の軽過失により有料サービスの利用者に損害が生じた場合、当社の賠償責任は、損害発生前6か月間に当該利用者が当社へ支払った利用料金の合計額を上限とします。
- 前項の制限は、当社に故意または重大な過失がある場合、または法令上制限が認められない場合には適用しません。
第19条（本規約の変更）
- 当社は、法令に従い、本規約を変更することができます。
- 当社は、本規約を変更する場合、変更内容および効力発生日を、本サイトへの掲載、電子メールその他適切な方法で周知します。
- 変更後の本規約は、当社が定める効力発生日から適用されます。
第20条（準拠法、管轄およびお問い合わせ）
- 本規約および本サービスに関する法律関係には、日本法を適用します。
- 本規約または本サービスに関して紛争が生じた場合、当社の本店所在地を管轄する地方裁判所または簡易裁判所を、第一審の専属的合意管轄裁判所とします。ただし、法令に別段の定めがある場合を除きます。
- 本規約および本サービスに関するお問い合わせ先は、以下のとおりとします。
運営事業者：加賀ワークス株式会社
代表者：溝口 治
所在地：長野県飯田市下殿岡７３３番地1
電話番号：0265-28-1116
苦情申出先：職業紹介責任者 今井強太
受付時間：午前9時～午後5時
制定日：2026年7月1日
